การทำงาน สภาพการทำงานประเภทที่ 1 และ 2 ปลอดภัยสำหรับคนงาน สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ชั้น 3 มีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งเกินสุขอนามัย มาตรฐานทางเทคนิคและมีผลเสียต่อร่างกายของคนงาน สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตามระดับของมาตรฐานสุขอนามัยที่มากเกินไป และความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของผู้ปฏิบัติงานแบ่งออกเป็น 4 ระดับของความเป็นอันตราย

ระดับแรกสภาพการทำงานที่มีการเบี่ยงเบนดังกล่าว ของระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัย ที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่หายไปตามกฎโดยมีการหยุดชะงักมากกว่า เมื่อเริ่มต้นกะถัดไปการหยุดชะงักของการสัมผัสกับอันตราย ปัจจัยและเพิ่มความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ ระดับที่ 2 สภาพการทำงานที่มีปัจจัยการผลิต ในระดับดังกล่าวที่สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ซึ่งนำไปสู่กรณีส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นในการเจ็บป่วย ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การเจ็บป่วยที่เพิ่มขึ้นด้วยความทุพพลภาพชั่วคราว และประการแรกโรคเหล่านั้น ซึ่งสะท้อนถึงสถานะของอวัยวะ และระบบที่เปราะบางที่สุดต่อปัจจัยที่เป็นอันตรายเหล่านี้ การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มต้นหรืออาการไม่รุนแรง โดยไม่สูญเสียความสามารถในการทำงานของมืออาชีพ รูปแบบของโรคจากการทำงานที่เกิดขึ้น หลังจากการสัมผัสเป็นเวลานาน บ่อยครั้งหลังจากทำงาน 15 ปีขึ้นไป

ระดับ 3 สภาพการทำงานที่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายในระดับดังกล่าว ซึ่งผลกระทบที่นำไปสู่การพัฒนาตามกฎของโรค จากการทำงานที่ไม่รุนแรงและปานกลาง สูญเสียความสามารถในการทำงาน ในช่วงเวลาของการจ้างงาน การเจริญเติบโตของพยาธิวิทยาเรื้อรังเกี่ยวกับงาน รวมทั้งการเจ็บป่วยที่เพิ่มขึ้นด้วยความทุพพลภาพชั่วคราว ระดับ 4 สภาพการทำงานซึ่งรูปแบบที่รุนแรงของโรคจากการทำงาน และการเจ็บป่วยสูงที่มีความทุพพลภาพชั่วคราวสามารถเกิดขึ้นได้

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายมีลักษณะตามระดับของปัจจัยการผลิต ซึ่งผลกระทบที่เกิดขึ้นระหว่างกะการทำงาน หรือบางส่วนก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิต ความเสี่ยงสูงที่จะเกิดการบาดเจ็บ จากการทำงานเฉียบพลันรวมถึงรุนแรง ภายในสภาพการทำงานที่ระบุไว้ กระบวนการแรงงานอาจแตกต่างกันในความรุนแรง ความรุนแรงของแรงงานเป็นลักษณะเฉพาะ ของกระบวนการแรงงาน ซึ่งสะท้อนถึงภาระของระบบกล้ามเนื้อ และกระดูกและระบบการทำงานของร่างกาย

หัวใจและหลอดเลือด ระบบทางเดินหายใจที่รับรองการทำงาน ความรุนแรงของแรงงานมีลักษณะตามแรงพลศาสตร์ทางกายภาพ มวลของน้ำหนักบรรทุกที่ถูกยกและเคลื่อนย้าย จำนวนรวมของการเคลื่อนไหวการทำงานตามแบบแผน ขนาดของภาระคงที่ รูปแบบของท่าทำงาน ระดับความเอียงของร่างกาย และการเคลื่อนที่ในอวกาศ ความเข้มข้นของแรงงานเป็นลักษณะเฉพาะของกระบวนการทำงาน ซึ่งสะท้อนถึงภาระที่ครอบงำในระบบประสาทส่วนกลาง

อวัยวะรับความรู้สึก และขอบเขตทางอารมณ์ของผู้ปฏิบัติงาน ปัจจัยที่บ่งบอกถึงความรุนแรงของการใช้แรงงาน ได้แก่ สติปัญญา ประสาทสัมผัส อารมณ์ ระดับความน่าเบื่อและรูปแบบการทำงาน งานหลักของสรีรวิทยาแรงงานในด้านการจัดกระบวนการแรงงาน คือการป้องกันการพัฒนาความเหนื่อยล้า และการทำงานหนักเกินไป ประสิทธิภาพ ความสามารถของบุคคลในการทำงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งสามารถเป็นได้ทั้งทางร่างกายและจิตใจ

ในช่วงเวลาที่กำหนดและด้วยประสิทธิภาพที่แน่นอน ความสามารถในการทำงานของบุคคลขึ้นอยู่กับระดับการฝึกอบรม ระดับการตรึงทักษะการทำงานและประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติงาน สภาพร่างกาย สรีรวิทยาและจิตใจ สุขภาพและปัจจัยอื่นๆ ระหว่างกะงาน สัปดาห์ เดือน ประสิทธิภาพการทำงานแตกต่างกันอย่างมาก ทั้งนี้เนื่องมาจากอิทธิพลของปัจจัยแวดล้อมทั้งภายนอกและภายใน ในบรรดาปัจจัยภายนอกความรุนแรงของปัจจัยกิจกรรมด้านแรงงาน

รวมถึงระดับของการจัดระบบที่มีเหตุผล ของกระบวนการผลิตมีความสำคัญเป็นอันดับแรก จากภายในปัจจัยที่แยกความแตกต่างของแรงจูงใจ และด้านอารมณ์ในการทำงาน ระดับของกิจกรรมการทำงานในขณะทำงาน ปริมาณของสมรรถภาพทางกายของบุคคล และการปรับตัวให้เข้ากับงานทางจิตสรีรวิทยา ลักษณะของบุคลิกภาพของเขา ประสิทธิภาพในกระบวนการของกิจกรรมแรงงานมีหลายขั้นตอน ระยะที่ 1 ความสามารถในการใช้การได้

ซึ่งสะท้อนถึงคุณสมบัติของระบบ การทำงาน ส่วนบุคคลและร่างกายโดยรวม เพื่อเพิ่มระดับการทำงานในช่วงเริ่มต้นของการทำงาน ให้สอดคล้องกับธรรมชาติและความเข้มข้น โดดเด่นด้วยการปรากฏตัวของช่วงเวลาของมือถือ ไอออนบวกของระบบการทำงาน ซึ่งขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงาน ระดับของกระบวนการเผาผลาญเพิ่มขึ้น กล้ามเนื้อเพิ่มขึ้น กิจกรรมของระบบหัวใจและหลอดเลือดเพิ่มขึ้น ความสนใจเพิ่มขึ้น

แรงจูงใจสำหรับกิจกรรมแรงงานเริ่มครอบงำ ในบุคคลที่มีประสบการณ์และผ่านการฝึกอบรม ช่วงเวลานี้มักจะสั้นหรือขาดหายไป ระยะเวลาของระยะนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรง ของปัจจัยของกระบวนการแรงงาน และลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน ใช้เวลาหลายนาทีถึง 1 ถึง 1.5 ชั่วโมงและทำงานด้วยจิตใจและสร้างสรรค์สูงสุด 2 ถึง 2.5 ชั่วโมง ระยะที่ 2 ความสามารถในการทำงานที่มีความเสถียรสูง กำหนดโดยกิจกรรมที่ยั่งยืนที่มีเสถียรภาพ พร้อมการจ่ายพลังงานที่เหมาะสม

ปฏิกิริยาการทำงานนั้นแม่นยำ และสอดคล้องกับจังหวะที่ต้องการ มีการระดมความสนใจ ความจำและกระบวนการรับรู้และการประมวลผลข้อมูลอย่างต่อเนื่องอย่างเคร่งครัด ตามอัลกอริธึมการกระทำที่จำเป็น ผลิตภาพแรงงานประสิทธิภาพสูงสุด ระยะเวลาของระยะนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตั้งแต่ 2.0 ถึง 2.5 ชั่วโมงขึ้นไป ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงาน ความรุนแรงและความเข้มข้นของแรงงาน ระยะที่ 3 ประสิทธิภาพลดลง บ่งบอกถึงการพัฒนาของความเหนื่อยล้า

ในการเชื่อมโยงกฎระเบียบของระบบประสาทส่วนกลาง การเพิ่มขึ้นของเวลาของการตอบสนอง การเสื่อมสภาพของพลังงานของร่างกาย ความเหนื่อยล้า สถานะการทำงานของบุคคลหรือระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน ที่เกิดขึ้นชั่วคราวภายใต้อิทธิพลของการทำงานระยะยาวหรือทำงานหนัก และส่งผลให้ประสิทธิภาพลดลง สัญญาณวัตถุประสงค์ของความเหนื่อยล้าคือผลผลิตแรงงานที่ลดลง และการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในการทำงานทางสรีรวิทยาเหนือระดับการทำงาน

ภาระของกล้ามเนื้อที่หนัก มักจะทำให้การหายใจและอัตราการเต้นของหัวใจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ความดันโลหิตเพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายด้านพลังงานเพิ่มขึ้น ในระหว่างการทำงานซึ่งต้องใช้ความเครียดทางระบบประสาทอย่างมีนัยสำคัญ ปฏิกิริยาตอบสนองช้าลงความแม่นยำของการเคลื่อนไหวลดลง และความสนใจและความจำลดลง โดยส่วนตัวแล้วเรารับรู้สถานะนี้ในรูปแบบของความรู้สึกเหนื่อยล้า

ความรู้สึกของความไม่เต็มใจหรือแม้กระทั่งความเป็นไปไม่ได้ในการทำงาน ในเวลาเดียวกันเวลาที่เราต้องไม่ลืมว่าความเหนื่อยล้าเป็นปฏิกิริยาตอบสนอง ทางสรีรวิทยาตามธรรมชาติที่มีความสำคัญทางชีววิทยาอย่างมาก และเห็นได้ชัดว่าระดับการพัฒนาบางอย่าง สามารถนำไปสู่การเพิ่มสมรรถภาพของร่างกายได้

บทความที่น่าสนใจ :  บวมน้ำ อาการบวมน้ำและการคล้ำบนผิวหนังในบริเวณที่มีอาการบวมน้ำ